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解决春节“保姆荒” 家政公司有所作为就不用慌

添加人:admin   添加时间:2018-02-07 16:36   点击量:    分享:

 

春节临近,很多外地务工人员纷纷返乡过年,城市遭遇各种“用工荒”,其中保姆、护工、育婴师等家政服务业尤为突出。据了解,武汉市过年期间各种家政服务人员缺口约10万,不少雇主最近都在着急“保姆要回家过年了,我们家怎么办?”

 

保姆荒,年年荒,而在家政公司看来,最近几年的保姆荒有愈演愈烈的趋势,这是因为随着保姆收入水平的提高,家庭收入状况的改善,很多保姆宁愿春节的时候多留在家里陪伴家人,也不愿意留在城市工作。这下可就苦了那些需要雇佣家政人员的城市家庭,一旦家里的保姆回家过年,而又一时找不到春节期间的代班保姆,家里就会变得一团糟,疲于应付,春节都过不好了。

 

要想解决保姆荒问题,必须从自己家的实际情况出发。首先一点,对于自己家的保姆春节期间要回家过年,甚至东家给几倍工资都留不住人的情况,我们不能单方面的埋怨保姆“不通人情”,毕竟保姆也是人,也有自己的父母、子女,也需要过年团聚,所以还是要以理解为上,而不宜强行挽留。而真正需要关注的,是保姆离开之后应该怎么办。

 

不管保姆原来照顾的是家里的老人,还是家里的婴儿,如果自己可以亲力亲为,那么不妨在春节假期由自己家人来照顾老人或婴儿。这样,不但可以节省一大笔保姆费用,更重要的是也可以通过对老人和孩子的照顾,增加彼此之间的感情,让春节过得更富亲情的味道。很多家庭一旦住家保姆回家过年,虽然人手充足,家庭成员很多,但是却陷入一团忙乱之中,完全不知道应该如何照顾家里的老人或孩子,这不能不说是一种疏忽,一种欠缺。

 

还有一些家庭,因为家里人少,或者工作和事业性质的原因,确实没有人手和精力来照顾家人的老人和孩子,平时只能依赖于保姆、月嫂等家政从业人员,那么在这种时候,就要未雨绸缪,至少提前几个月就征求保姆的意见,如果对方要求回家过年,就需要提前通过熟人介绍、去家政公司登记等等,来寻找春节假期的“代班保姆”,并且和对方签订服务协议或合同,以防事情生变,到时候发生措手不及的情况。

 

在解决市民春节假期“保姆荒”的问题上,家政公司也同样可以有所作为。比如有家政公司表示,为了帮助保姆留在城市过年,他们公司会在过年前两个月,三方进行沟通,了解雇主和保姆双方的需求和困难,进行协商。为了解除保姆愿意加班,但又担心拿不到加班费的顾虑,公司在雇主同意的情况下,当着双方的面,提前代收雇主支付的三倍工资,保姆吃了“定心丸”,雇主也吃了个“定心丸”,可以有效地缓解整个过年期间的“保姆荒”。